Paragraph21
Все по-малко свободни позиции се предлагат на пазара на труда у нас. През октомври обявите за работа са намалели с 12,3% само за месец, а спрямо същия период на миналата година спадът достига 15,2%. Тенденцията обхваща всички наблюдавани сектори, като особено отчетливо дългосрочно свиване се вижда при дигиталните и IT професиите.
През октомври са отчетени 32 680 предложения за работа – с 4571 по-малко спрямо септември.
На годишна база разликата е още по-сериозна – близо 5900 обяви по-малко спрямо октомври 2025 г.
Данните показват охлаждане на пазара след два сравнително стабилни месеца. През август предложенията за работа се увеличиха с близо 6%, а през септември останаха почти без промяна.
Няма сектор, който да е останал незасегнат
Най-силен месечен спад през октомври има при хотелиерството и ресторантьорството – около 24%.
Част от намалението може да бъде обяснено с края на активния летен туристически сезон, но свиването далеч не се ограничава само до сезонната заетост.
Обявите намаляват още при:
- търговията и продажбите – около 14%;
- строителството – около 14%;
- логистиката и транспорта – приблизително 11%;
- административните и обслужващите дейности – около 10%;
- IT, производството, финансите и маркетинга – между 5 и 6%.
Въпреки спада търговията и продажбите продължават да държат най-голям дял от предложенията за работа – около 26%. Следват производството с приблизително 20% и логистиката и транспортът с 18%.
IT секторът вече не е „сигурното убежище“
Особено интересна е промяната в дигиталната сфера.
В продължение на години IT секторът беше сред най-динамичните работодатели у нас, но през последните периоди търсенето на специалисти се охлажда.
Това не означава, че работните места в технологичния сектор изчезват. По-скоро компаниите подхождат значително по-внимателно към назначенията, а кандидатите се конкурират за по-малък брой позиции.
Тенденцията е особено важна за хората в началото на кариерата си, за които намирането на първа работа става все по-конкурентно.
София също отчита сериозен спад
Намалението се вижда във всички шест големи града, включени в наблюдението.
Най-силно е в Бургас – 21%, следван от Стара Загора с 16% и Варна с 15%.
В София и Пловдив обявите са намалели с около 13%, а в Русе – с приблизително 9%.
Столицата обаче продължава да бъде безспорно най-големият трудов пазар в страната – там са концентрирани около 40% от всички наблюдавани предложения за работа.
Дистанционната работа се държи по-добре
По-устойчиви се оказват предложенията за дистанционна работа.
През октомври са отчетени 2426 обяви за работа от вкъщи, което е спад от 4,2% спрямо септември.
Тъй като общият пазар се свива значително по-бързо, делът на дистанционните позиции се увеличава от 7,3% на 8,1%.
Това обаче не означава, че дистанционните работни места стават повече – абсолютният им брой също намалява, просто по-бавно.
IT секторът продължава да доминира при този тип заетост с около 44% от дистанционните предложения.
По-малко обяви, но кадри продължават да липсват
Парадоксът на българския пазар на труда остава.
От една страна работодателите публикуват по-малко обяви. От друга – редица отрасли продължават да изпитват сериозен недостиг на квалифицирани служители.
Това показва, че проблемът не е просто в броя на хората, които търсят работа, а и в разминаването между квалификацията на кандидатите и нуждите на бизнеса.
Един месец все още не е достатъчен, за да говорим за трайна криза на пазара на труда. Данните обаче показват ясно едно – работодателите стават по-предпазливи, свободните позиции намаляват, а конкуренцията между кандидатите се увеличава.
Бояна Бояджиева
