Paragraph21
Критичният недостиг на медицински сестри поставя под риск работата на 78 яслени групи в София и грижата за 1716 вече приети деца. Столичната община предупреждава, че ако не бъдат направени спешни нормативни промени, кадровата криза може да доведе до затваряне на групи.
В момента общината няма да пристъпва към закриването им и ще търси начин те да продължат да работят. От „Московска“ 33 обаче предупреждават, че това не може да бъде дългосрочно решение.
Причината е проста – медицинските сестри не достигат.
Трябват 520 сестри, работят 364
В София функционират 260 яслени групи. При сегашните нормативни изисквания за тях са необходими общо 520 медицински сестри.
В момента работещите са едва 364.
Така недостигът достига 156 медицински сестри, а при запазване на настоящите изисквания 78 групи са поставени под риск.
Това означава, че 1716 деца, които вече са приети в системата, потенциално могат да останат без място за грижа.
Проблемът обаче не се изчерпва с незаетите позиции.
Повече от половината сестри са над 62 години
Данните за възрастта на работещите медицински специалисти показват още по-сериозен проблем.
От общо 713 медицински сестри в детските градини в София 375 са на възраст над 62 години. Това са повече от 52% от всички специалисти.
В същото време медицинските сестри под 35-годишна възраст са само 35.
„Междувременно кризата с медицинските кадри се задълбочава“, предупреждава заместник-кметът на Столична община по образование, спорт и младежки дейности Десислава Желязкова.
Недостиг има не само в яслените групи.
В 57 детски градини няма медицинска сестра в здравния кабинет изобщо или липсва специалист за една от смените. Сериозен кадрови дефицит има и в училищата.
София иска промяна на модела
Столична община отново е изпратила писмо до министерствата на здравеопазването и образованието, както и до председателите на ресорните парламентарни комисии.
Искането е за законодателни промени в начина, по който се организира грижата за децата до 3-годишна възраст.
Предложението е да бъде създаден мултидисциплинарен модел, при който с децата да работят различни специалисти с ясно определени функции.
Медицинските сестри трябва да запазят отговорността си за медицинското наблюдение, профилактиката и здравните грижи, докато ежедневните дейности, свързани с развитието и възпитанието на децата, могат да бъдат поемани и от педагози и специалисти по ранно детско развитие.
Идеята е подкрепена от Българския лекарски съюз, Столичната лекарска колегия и Българската педиатрична асоциация.
Законът в момента не позволява заместване
Съществува обаче сериозна нормативна пречка.
Действащите правила не позволяват липсващата медицинска сестра просто да бъде заменена с педагогически специалист.
Позицията на Министерството на здравеопазването е, че педагог, преминал допълнително обучение за грижа за деца до 3-годишна възраст, не придобива медицинска квалификация и съответно не може да изпълнява функциите на медицинска сестра.
Именно затова Столична община настоява за промени в Закона за здравето, Закона за предучилищното и училищното образование и Наредба №26.
Обсъжда се и по-мащабна промяна – яслите и яслените групи да преминат към системата на Министерството на образованието и науката, така че грижата и образованието на децата до 7 години да бъдат организирани в единна система.
Проблемът не е от днес
Кризата с кадрите вече има реални последици.
По данни на Столична община през 2025 г. заради липса на медицински сестри са били преобразувани или затворени 34 яслени групи, което е засегнало около 750 места за деца.
Сега рискът е повече от два пъти по-голям – 78 групи и 1716 деца.
От общината посочват, че темата за промяна на модела е поставяна пред пет последователни правителства, но до момента не е намерено трайно решение.
Засега 78-те яслени групи няма да бъдат затворени.
Но цифрите показват проблем, който трудно може да бъде отлаган – София строи и разкрива нови места за деца, докато едновременно с това все по-трудно намира медицинските специалисти, без които яслените групи не могат да функционират по сегашните правила.
Бояна Бояджиева
