Paragraph21
Минималната работна заплата в България може да се увеличи с около 40–50 евро през 2027 година, ако бъде приет новият механизъм за определянето ѝ, по който в момента преговарят правителството, синдикатите и работодателските организации. Това стана ясно след последните разговори между социалните партньори.
Според обсъжданите разчети минималното възнаграждение няма да остане на сегашното си ниво, а ще бъде определяно по нова формула, която ще отчита няколко икономически показателя. Сред тях са ръстът на медианната работна заплата, средната брутна работна заплата, производителността на труда и изменението на цените на основните стоки и услуги.
По оценки на синдикатите минималната заплата може да достигне между 660 и 670 евро, докато представители на работодателските организации смятат, че по-реалистично увеличение е до около 650 евро. Окончателният размер ще бъде определен след приемането на новия механизъм и изготвянето на държавния бюджет за 2027 година.
От Министерството на финансите вече заложиха в средносрочната бюджетна прогноза минимална работна заплата от 660 евро за 2027 г., като разчетите предвиждат тя да достигне 680 евро през 2028 г. и 710 евро през 2029 г. Тези стойности обаче имат прогнозен характер и ще зависят от окончателните решения на правителството и социалните партньори.
Новият механизъм трябва да бъде окончателно договорен и законово уреден през следващите седмици, за да може размерът на минималната работна заплата за 2027 година да бъде определен в рамките на бюджетната процедура.
Бояна Бояджиева
