Paragraph21
Федералното бюро за разследване (ФБР) променя част от критериите си за подбор на нови служители, като вече няма автоматично да отхвърля кандидати, които в миналото са ползвали услугите на проститутки. Вместо това всеки случай ще бъде разглеждан индивидуално, като ще се оценяват обстоятелствата и времето, изминало от съответното поведение.
Новата политика обаче не означава, че всички подобни кандидати ще бъдат допускани до работа. Според вътрешните указания ФБР ще продължи да дисквалифицира лица, които са ползвали платени сексуални услуги през последните 10 години, три или повече пъти, или докато са заемали длъжност, свързана с обществено доверие, като например в сферата на обществената безопасност.
От бюрото подчертават, че промените целят да дадат възможност за по-справедлива оценка на кандидатите в специфични случаи – например ако деянието е извършено в държава, където проституцията е законна, или ако човекът е бил жертва на сексуално насилие. В същото време ФБР категорично заявява, че криминалните сексуални престъпления остават основание за недопускане до работа, а процедурите за проверка на кандидатите продължават да бъдат едни от най-строгите във федералната администрация.
Промяната идва на фона на усилията на американските правоохранителни институции да привлекат повече кандидати след значителен брой пенсионирания и напуснали служители през последните години. Въпреки това част от настоящите и бивши агенти изразяват опасения, че подобни решения могат да бъдат възприети като понижаване на стандартите за подбор.
Кандидатите за работа във ФБР преминават през многоетапна процедура, включваща проверка на миналото, интервюта, полиграф, финансови проверки и оценка за надеждност, като всяко досие се разглежда индивидуално преди вземането на окончателно решение.
Бояна Бояджиева
