Paragraph21
Акционерите на Tesla одобриха на годишното си събрание в Остин, Тексас, мащабен компенсационен план от 1 трилион долара за изпълнителния директор Илон Мъск. Решението, подкрепено от над 75% от гласувалите, представлява най-голямото корпоративно възнаграждение в историята, при условие че Мъск изпълни заложените в него изключително амбициозни цели.
Новината за одобрението беше посрещната с възгласи „Илон!“ в залата, а самият Мъск отпразнува, като за кратко танцува на сцената заедно с хуманоидните роботи Optimus. Той отново подчерта, че бъдещето на компанията е именно в роботиката и изкуствения интелект, определяйки Optimus като „най-значимия продукт на всички времена„. Според него роботите биха могли да намерят приложение навсякъде – от здравеопазването до затворите, пише Dir.bg.
Потенциалната стойност на възнаграждението на Мъск е съпоставима с брутния вътрешен продукт на държави като Ирландия или Швеция. Планът обаче срещна и сериозна съпротива.
Критици, сред които и някои инвеститори, твърдят, че той концентрира прекомерна власт в един лидер и пренебрегва предизвикателствата пред компанията. „Илон Мъск получи 1 трилион долара за провал. Продажбите намаляват, рисковете за безопасността се увеличават, а неговата политика отблъсква клиенти„, се казва в изявление на протестната група Tesla Takedown.
За да получи пълния размер на компенсацията, Мъск трябва да увеличи пазарната капитализация на Tesla до 8,5 трилиона долара – осем пъти над сегашната ѝ стойност. Планът, разделен на 12 етапа, изисква още производството на милиони автономни превозни средства и хуманоидни роботи, както и поддържане на печалба в размер на стотици милиарди долари през следващото десетилетие. Успешното изпълнение ще увеличи собствеността на Мъск в компанията до 25%.
Настоящото гласуване всъщност възстановява предходен компенсационен план от 2018 г. на стойност около 56 милиарда долара, който беше анулиран от съд в щата Делауеър. След това решение Мъск премести корпоративното седалище на Tesla в Тексас, където законодателството е по-благоприятно за подобни корпоративни решения. Това предизвика дебат в правните среди и доведе до отлив на компании от Делауеър.
